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我跟你说，我们那面文化墙，现在连新入职的小姑娘都愿意凑过去摸一摸，有时候赶方案晚了，还会站在墙前吹会儿风。
去年他们找过来的时候，说之前做过的文化墙要么是贴几张打印海报应付，要么太花哨占着走廊，怕钱花了没效果，员工看都不看。泉州这边的工厂多，员工大多是本地人，喜欢接地气的东西，不是那种空泛的标语，所以才敢跟我们提这么细的要求。
那天我跟着设计师去现场，他蹲在走廊角落拍了一下午的采光，还拉着行政部的人蹲在地上聊半小时，说要根据每天的人流高峰定文字大小，走廊尽头的那面墙要做圆角，怕员工跑着撞着。后来才知道，我们有两百多位设计师全是坐班，每个项目从对接落地都有人盯，不会甩给外包就不管。
设计定稿后，我们走代采流程，货到才付款，这点让他们特别放心——之前不少合作方都是先付全款，做出来不对版只能吃闷亏。
他们后来又找过来做了两次小调整，还介绍了隔壁园区的几家单位。其实我们累计服务了七千多家客户，大多都是像他们这样的老客户回头，或者转介绍来的。
上次跟他们行政吃饭，说那面墙现在成了他们部门的非正式打卡点，每次开会前都有人站在墙前聊两句，比以前贴的标语有用多了。